パート主婦的シンプルライフ

小学生を子育て中のパート主婦。家事の事や人間関係のお悩みを書いてます。

【新しい会社】子供が熱を出したのでパートを休んだ【神対応】

 

こんにちは、今日も来て頂いてありがとうございます。

 

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私は全く風邪をひいていないのに・・・(涙)

 

yutoriito.hatenadiary.jp

 

娘がとうとう熱を出してしまいました。

 

パートとはいえ、突然休む事は言いにくいですよね。

おそるおそる、緊張しながら電話をしました。

 

とりあえずインフルエンザの検査よ!

昨日の晩は元気で、普通に寝たのですが、

朝・・・

「からだが、からだが熱いねん!(怒)」

と、怒り気味で起床。そういいながらもいつものように娘はクローゼットから服を取り出したけど、様子が違うので熱を測ってみると

 

37.9℃・・・・

 

これはあかん、休み決定や。

とりあえず、学校に連絡&同僚に連絡&上司に連絡。

 

9時前に病院にダッシュ!

 

症状は、熱、寒気、少し気持ち悪い、喉が痛いと訴えています。

 

病院で熱を測ったら38.9度・・・

 

インフルエンザ検査は「陰性・・・」

 

おおおううううううううううう。

 

早すぎたようです・・・

熱が下がらなければ、また明日あの検査をしなければいけないようで、

 

それがかわいそうすぎる・・・

 

新しい会社での突然の休む事へ不安

前の会社は休むことをぐちぐち言う会社でした。

事前の休み申請ですら、ぐだぐだ言われるのに、突然休むのも

「まあ、しょーがないけどね、来れないんなら!(トゲのある言い方)」

 

という感じで言われるので、かなり嫌でした。

 

ねえ?38度の熱ある子供をほったらかして、仕事に来いと????自分子供居ますやろ?無理って分かりますよね?

 そんな台詞がもう少しで口から出そうでした。(言っても損するだけなので言いませんが)

 

新しい会社は、休むことも有給を使う事も何も言われない雰囲気だったので、安心はしていましたが、やはり突然の休み。

申し訳ない気持ちでいっぱいで、緊張しながら電話・・・

 

結果

「だいじょうぶか?もしインフルやったら連絡ちょうだいね。」

 

という事を言ってもらえました・・・

 

よかった・・・よかった・・・(涙)

 

 

 休む事は会社として困るけど、何も言わない方が結果的に従業員は気持ちよく働ける(頑張れる)

↑ほんとそれ(自画自賛か)

だってどうしようもない事に文句言われても、嫌な思いするだけなんですよね。

真面目に、遅刻もせずに、働いてるパート主婦の人達は(主婦でくくってごめんなさい)

ずる休みなんかしない・・・そんな事は普段の勤務態度でわかりますよね?って思ってて。

真面目にやってるのに結局は信頼されてないじゃないか、と思いました。

 文句言う人は、文句言いたいだけなんだと思いますが。(しょうもなさすぎる)

 

まとめ

環境によりけりだとは思うのですが、子供が熱をだしても言いやすい会社が多かったらいいのになあ・・・って思います。

きっと会社の体質や、上司の人柄によるのがつらいところ。そういう企業は罰則を厳しくしたらいいと思っています。こんな企業が多かったら、子供を産みたいと思う人も増えない。

あと業務内容にもよりますよね。締め日で今日請求書ださなきゃ・・・とかだと誰かにやってもらわなければいけない。

そうなった時、円滑に業務をお願いできるようにしなきゃなあ・・・とか。つくづく思いました。

日頃の勤務態度も何だかんだ言って大事ですよね。

 ズルして仕事さぼってる人とか、簡単な作業ばっかしてる人とか、挨拶すらできない人とか、そういう人はやっぱり困った時、なかなか助けてくれないなあ、って思ってます。まあ私は適当に助けますけど(笑)

 

ではこの辺で~また明日お会いしましょう(*^▽^*)

 そして後日談の記事はこちら

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